主角是工作重在结果的小说叫做《工作重在结果》,本小说的作者是郑一群写的一本出版读物类小说,书中主要讲述了:用。建立一支高素质的人才队伍是企业生存和发展的核心。人不在多而在于精,看人、用人、识人的首要条件不是看学历,也不看经验,而是看人的忠诚度和创新精神。作为一个好员工有忠诚还是远远不够的,必须在学中干,...
精彩章节试读:
工都迫切需要研究和解决的问题,也是每位企业员工愿闻其详的话题。
如何成为企业眼里的好员工?如何在激烈的人才竞争中占有一席之地?
要想成为一个好员工,在企业中脱颖而出,忠诚是极为关键的,企业老总最希望自己的员工忠诚可靠。我想没有一个企业老板会将重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。其次,将自己放在老板的立场上看待问题和工作,处处为企业着想,为老板考虑,我想你的工作一定会被老板所认可。
作为一个好员工,不管你是脑力劳动者还是体力劳动者,成为企业员工后均应将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用,充分发挥个人的潜能,只有这样你的才能才会被企业领导所发现,对你重视,做到“人尽其才、才尽其用”。不管任何时候,任何情况下,我们都应该加强学习,将知识、技能学到手,任何时候对我们都是有益的。老板需要的是有知识有技能的人才作为自己的员工的。
作为一个好员工应该适应不同的环境,要有吃大苦、耐大劳的精神。你若没有吃苦耐劳的精神,不能适应企业的环境,最终不是自己主动请辞,就是被企业所淘汰。要想在企业中生存和发展。就要敢于吃苦,勤于奉献,克服暂时的困难后,环境将逐步得到改善,只有这样你才能在企业中生存和发展。
作为一个好员工要善于交流、合作,多提合理化建议。员工在企业中是创造财富的最直接者,他的言行、情绪、思想直接与企业效益发生关系。一个企业的领导应密切关注员工的思想动态,反过来,企业员工应主动与企业领导或主管加强交流,与同事加强沟通与合作,将合理化建议和建设性意见与领导或主管提出,加以讨论和酝酿,变成切实可行、对企业有利,能为企业带来效益的方案。
作为一个好员工要勤于思考,勇于创新有责任感。也许你的一项小革新就会为企业赢得效益,也许你的一个点子会将一个企业扭亏为盈。如果你能为企业带来更大的经济效益,你除得到加薪的喜悦外,老板