行统一培训和管理。企业每年要为每个研究生向组合理事会缴纳240，000日元的管理费，这部分钱虽然由研修生所在会社承担，但不排除企业从研修生所创造的价值中产生，或者说“羊毛出在羊身上！”
在日本三年时间里，研究生与组合理事会的人员每年都会见面。短期培训结束后，组合理事会成员每年至少会到研修生所在单位去检查一次工作，还会在硏修生工作实习满一年后对他们进行一次统一的日语和技能考试。
考试合格了，研究生就可以转为技能实习生，并且可以继续在日本工作二年。首次日语和技能考试如果不及格，过20多天后还可以进行一次补考，参加补考的个人需要向组合理事会缴纳18，000日元的补考费，若是补考还不及格，依据规定，只能从哪个国家来再回到哪个国家去，日本入境管理局就不会给研修生签批在日本继续逗留两年的“在留资格证”了。
当研修生在日本三年研修期满返回祖国的这一天，组合理事会的人员也会到机场和回国的研究生见面，并将研究生在日本期间相关的重要资料移交给本人。
在培训的这段时间里，王淑芬会常常给我们讲课，在第一次给我们讲课时她就感慨地说：“来到日本后我也经常回国，因为中国有我的爸爸妈妈和兄弟姐妹。每次回国，我都会看到咱们国家包括我的家乡会发生一些变化。以前我从日本回国，同学朋友聚会都是我请大家吃饭，中国人在一起吃饭还不像日本人这样习惯AA制，很多人都抢着拿吃饭钱，因为当时他们工资都不高，虽然是轮流请客，大家在饭店吃一顿一个月的工资也就没有多少了，所以即使他们请客，我也不要他们付钱。现在我这些同学和朋友都不缺钱了，有的人现在的收入都已经超过了我。所以这几年回去和同学朋友一起吃饭，我也不抢着付钱了，因为大家都不缺这顿饭钱。在日本，我也有很多中国朋友，有的巳经加入了日本籍，现在想改回中国国籍可就难了！”
正如王淑芬女士感慨的那样，中国这些年真是变化太快了：综合国力增强了，人民的生活水平提高了，老百姓的经济收入与
