板而言，他们需要的决不是那种只知听命行事、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
成功永远属于积极主动、勤奋向上的人。当你积极主动地去提供真正有效的服务时，成功就会伴随而来。每一个企业都在寻找自动自发工作的员工，并以他们的表现来犒赏他们。
对于工作，上班族难免都会有这样一种想法：公司是老板的，自己只是一个领死薪水的，有必要拼死拼活，那么卖力地做吗？于是便用一种应付的心态去工作，当老板不在的时候，就觉得浑身轻松，以为可以松一口气了。这是一种极为错误的认知。
事实上，你所付出的任何努力都是在为自己的成长和进步积累资本，虽然表面上你是在为老板工作，但实际上却是在为自己工作，因为你的薪水和奖金都必须靠自己的工作业绩来换取，你在公司地位的升迁、人格的提升和品行锻造，无一不是你自身努力的结果。
所以，不管老板在不在，也不管老板有没有交待，你都应该时刻尽自己最大的努力去完成自己的工作。
每个企业都喜欢积极主动、善解人意的员工，同事们也乐意与之相处。不要等公司来安排和催促，比自己分内多做一些，比别人期待多服务一些，这样你就能够吸引公司的注意，就会得到加薪和升迁的机会。
做一个自动自发的员工，就掌握了个人进取的精要。以无比的热情去对待自己工作的员工，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推托搪塞，在推掉了责任的同时，他们也就推掉了机会。
只有做一个自动自发的员工，才会让公司惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的更多，你才能得到进一步锻炼和提升的机会。
一位聪明的员工具备了主动性，他就能采取直接的、重要的行动为公司获得收益和取得市场的成功。本书全面的介绍了员工从优秀到卓越迈进所具备的特质和工作准则，适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。让这本老板与员工可以一起分享的绝佳之书，来完成你每天头痛而难以解决的事情吧！
