汤蹈火。
管理的对象是人而非机器，管理的过程是与人打道的过程。而人是有灵性、有意识和心智存在的高等动物，每个人都有自己的内在心理活动，管理者如果在管理中忽略人的因素，不重视员工的心理变化，不注重从心理上寻找解决管理问题的方案和途径，那么管理起来就会变得困难重重，最终陷入管理的死角，陷入进退维谷的境地。
管理不仅仅是一种单纯的管人活动，也不仅仅是一种能力和技术，更是对人的心理探索的过程。这就是管理心理学所关注的要点和探讨的内容。管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的心理学。它可以调动人的积极性，改善组织结构和领导绩效，提高工作、生活质量，建立和谐文明的人际关系，最终达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的，而是需要施以“巧力”。就施以“巧力”而言，必须以掌握人的心理规律为基础，这是前提条件。本书以精练的语言、经典的事例、独到的见解，对管理心理学的原理和方法进行了深入浅出的解析，从领导素质、员工激励、团队管理、沟通技能、识人用人、培训育人等方面，深入剖析了管理心理学在管理各个环节中的应用之道，系统梳理了在执行过程中管理者可能遇到的各类心理问题，并给管理者提出了疏导、解决这些心理问题的基本方案。全书内容充实，观点科学，有较强的思想性、逻辑性、操作性、指导性、实用性，是管理者提高自身能力、管好员工、带好队伍的必读指南。
管理者如果能够深刻领会掌握并加以灵活运用心理原理、效应和定律，将其融会贯通到平时的管理活动中，就能充分调动员工的积极性，使人尽其才、才尽其能，从而收到事半功倍的管理效果，全面提升管理实效，打造出一个强大而富有活力的团队。
先带人心后带队伍，带队伍就是带人心，优秀的管理者首先要是一位优秀的心理学家。学会管理心理学，掌握管理人心的利器，快速聚拢人心；运用管理心理学，轻松带好队伍，提升绩效，开创辉煌！
《让你轻松带团队的管理心理学》是很不错的一本小说，非常接地气。细节描写到位，人物关系也很复杂，很神秘，越看越吸引人
