1234”，加快拍片速度，拍完之后由配音组统一配声效和对白，这也有助于南北演员不受方言阻碍。在配音这一点上，以后80年代－21世纪的港产片都比不上60－70年代的邵氏电影。
为适应不同市场的电检标准，邵氏把影片剪成三个版本，最激烈的版本提供欧美和RB市场，最温和的版本提供给新马市场，中庸版本供本港市场。以制片部为核心部门，旗下有编剧组、导演组、演员分配、剧务部、厂务部、美术组、布景、宣传等一系列部门负责各个步骤，分工有序，保证了各个步骤之间可以紧密衔接。
在人事管理上，邵氏有着一套独特的方法。由于清水湾远离市区，邵氏影城内建有4座职工宿舍，保证了制片人员的机动Xing。影城内人员主分为技术人员和演员两大类：技术人员通常是签订合约，住在职工宿舍，常驻技术人员有500余人；而演员的情况相对复杂一些。邵氏早期从各大公司高薪挖大明星，包括李丽华、林黛等人，每部电影签约一次。
邵氏电影拍摄的标准时间是40天，古装武侠片因为有动作和服装场景等问题，拍摄周期可能是80天，最黄金时期的武侠片的拍摄过程可以长达120天到200天。
导演演员方面，邵奕夫则相继聘请了张彻、李翰翔、楚源、井上梅次、林黛等，也培养了姜大为、狄陇、陈冠泰、刘永等明星。而1967年垄断地位确立后，就开始施行“捧明星制度”。即公司内开设演员培训班，从社会上招收年轻人进行培训，如果发现新人具有发展潜力，就签订长达五年的合约，在工资和接片方面控制演员，把新人捧为明星，例如当年邵氏最红的女星凌波就曾两次签约。
正是通过建立大量的摄影棚，邵氏保证了多片同时开拍的能力，并以流水作业形式发展出影片投资、制作、发行、上映独立包办的运营结构，各业务环节的管理权统一由邵逸夫负责，邵逸夫的管理制度，是仿效好莱坞八大公司的“大制片厂制度”。邵逸夫通过邵氏片场的建立，成功创立了香港电影制作规范。
在车上潘樱紫向梁锦灵轻声说：“啊灵，你现在邵氏跑
