工的薪资调整。”
叶凡把手上的纸张递给苟明亮。
在逐条看过后，苟明亮激动着心，颤抖着手，大声朗读：“东郊琉璃厂人事及部门调整安排如下：
原厂办主任苟明亮，升任琉璃厂厂长，薪酬3000元每月；
原财务部会计刘俪，升任琉璃厂财务部总监，薪酬2500每月；
原二车间主任陆涛，升任车间总工，薪酬3000元每月；
原3车间工段长杨小超，暂待厂办公室主任，薪酬2500元每月；
……
废除原职工最低工资每月300元的工资标准，改用新福利绩效制度，底薪600元每月。另加职工绩效奖惩……”
读到最后，苟明亮激动的热泪盈眶，抱着那张纸对叶凡跪下，“叶总，我活了也一把年纪了，从没没遇过你这么敞亮的老板。您是真的把我们这群职工当成是自己的家人一样，我替全厂职工给你磕头了。”
叶凡马上扶住苟明亮，“使不得老哥哥。我初来乍到，对经营公司这块还有很多东西要学习。希望到时候，大家都要不吝赐教。”
陆涛对叶凡刮目相看，“叶总客气了。”
杨小超也对叶凡表决心，“叶总请放心我会好好干的。”
“恭喜你杨主任。虽然你的安排只是暂时的，但只要你好好干，我觉得你没问题的。”
“叶总请放心，我会干出成绩给你看的。”
“杨主任你这样说我就不看好你了。”
众人一片惊诧。
“杨主任你刚上任，首先是要给全厂职工谋福利，而不是做给我看的。职工上下班能不能坐上舒服的班车？厂长出去谈生意能不能坐上小轿车给公司长脸？这些事可都是你要去想的！”
面对叶凡的敲打，杨小超的脑子也转的很快，马上改口，“那我就替全厂职工谢谢叶总了，争取在下个月1号，职工上下班有班车，厂长出行有轿车。”
叶凡拍了拍杨小超的肩膀，“这才对。”
众人轰然大笑起来，气氛好不热闹。
叶凡从包里拿出一张银行卡交给刘俪，“把卡里剩下的钱全都存到公司账上，立即执行今天开会的内容。”
“那我马上去落实款项。”
苟明亮问道，“叶总，那咱们的工装有属意的厂家合作吗？”
“盛广服装厂！
