，最后达到成功，那么他一定是一个有分寸懂尺度、做事得体的人。
大方有礼，举止得体。有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。在做事的过程中，如果一个人大方有礼、举止得体，就会给人留下非常好的印象，受到人们的喜爱，在做事时就会处处受到照顾。
恰到好处，赞美得体。赞美是一种有效的交往技巧，赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，能有效地缩短人与人之间的心理距离。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。
亲密有间，交友得体。朋友之间，如果还没到亲密无间的地步，便是一条射线，前面的路地久天长。一旦亲密无间了，就成了一条线段，那份交情就要进入倒计时了。适当的距离不仅是必要的，而且是必需的。有了距离的友谊，才可以长期“保鲜”。
分寸得当，办事得体。说话有说话的分寸，办事有办事的尺度。只要掌握了说话的分寸与办事的尺度，无论是说起话来，还是办起事来，都能拿捏准确、游刃有余。
左右逢源，处世得体。社会是人际关系编织的网络，任何一个人都不可能在社会中孤独地生存，为了生活，我们就必须与人交往，人际关系的好坏，决定了你在社会生存中的难易程度。这就需要我们一定要掌握好处世的分寸，掌握了处世的分寸，你就会活得轻松，人际关系融洽。
恩威并举，用人得体。领导要赢得下属的心悦诚服，做到用人得体，一定要宽严并施、恩威并举。关怀是恩，监督是威。恩是人情味，是温和、奖励；威是约束力，是严格、责备。身为一个领导者，对于恩、威要能配合运用，这样有利于开展工作，有利于塑造人才，有利于培养感情。
软硬适度，批评得体。想批评人还不得罪人是很难做到的事，所以一个做事得体的人都不会轻易指责别人，除非迫不得已。批评绝对是一门口才艺术，适度的批评能达到批评的最好效果。批评也要看对方的性情如何，因人而异，选择不同的批评方式。
循序渐进，说服得体。说
